10月27日，雄安新区急需紧缺人才目录发布会暨第三届雄安新区人才智力交流会启动仪式在石家庄和雄安新区同步视频举办。会上发布了《2021年雄安新区急需紧缺人才目录》。当前，雄安新区服务业、教育、卫生、建筑、软件和信息技术等行业引才需求旺盛，临床医学、土木工程、计算机科学与技术、经济金融等专业人才需求较大，本专科学历基础人才为主要引进对象，区外人才需求增强。第三届雄安新区人才智力交流会在线上开展，持续至11月30日，雄安新区295家企事业单位参会，有志投身雄安新区建设的各类人才可登录中国人力资源市场网、河北人才网、冀才小程序、国聘雄才网等参加。

据悉，雄安新区急需紧缺人才目录是人社部支持雄安新区建设发展的重点人才项目，由河北省人社厅会同雄安新区管理委员会共同编制完成。此项工作已连续开展3年，将对引导各类人才向雄安新区有序集聚、助力雄安新区招才引智发挥积极作用。

背景

历时5个月，完成《目录》编制

省人社厅党组书记、厅长王景武介绍说，省委、省政府高度重视雄安新区建设发展，始终坚持以高度的政治责任感和使命感，认真履行主体责任，把握发展大势，锚定规划目标，凝聚强大动力，举全省之力推进雄安新区高标准建设高质量发展。9月1日颁布的《河北雄安新区条例》，聚焦管理体制、规划与建设、高质量发展、改革与开放、生态环境保护、公共服务、协同发展等8个方面内容，为雄安新区改革创新和建设发展提供了重要法治保障。当前，雄安新区已进入承接北京非首都功能疏解和建设同步推进的重要阶段，重点片区和工程项目塔吊林立、热火朝天，雄安商务服务中心、“三校一院”“千年秀林”建设加快推进，对各类人才的需求非常迫切。

据悉，国家人社部和省委、省政府对新区人才工作高度重视，人社部连续三年立项支持雄安新区急需紧缺人才目录编制发布工作，省委、省政府每年都将目录编制发布列入全省人才工作重点任务，今年又列入省委党建重点工作任务。省人社厅和雄安新区管委会坚决贯彻落实人社部和省委、省政府部署要求，从今年3月开始，启动《2021年雄安新区急需紧缺人才目录》编制工作，在总结2019年和2020年工作经验的基础上，省人社厅会同新区管委会共同组建领导小组，印发实施方案，明确时间节点，细化工作步骤，建立督导协调机制，有序抓好各环节工作落实。严格信息采集程序。采取官方发动、网络采集、实地走访和重点监测等方式，广泛征集各类用人单位人才需求信息，通过电话回访、二次填报、问卷调查等方式审核筛选信息，确保纳入的信息真实、全面、准确。同时，科学开展分析研究。坚持定量与定性相结合，采取分层抽样、个案访谈、模型分析等方法开展数据研究分析，形成高质量分析研究报告。全面征集意见建议。邀请中国人事科学研究院、首都经贸大学、河北经贸大学等知名科研单位和高校专家进行研究论证，广泛征求省委组织部、省委雄安办、教育厅、科技厅、卫健委等部门意见建议。经过近5个月的努力，完成《目录》编制工作。

发布

新区对建筑、教育、卫生等人才需求旺盛

王景武介绍说，此次《目录》编制，采取科学的编制方法、统计方法，分析研判新区产业发展对各类人才的需求情况；立足当前新区建设发展实际，把握急需紧缺人才特点，实事求是、严谨稳慎开展统计分析工作。同时，全面梳理汇总新区人才需求信息，为国家和省制定新区人才政策提供决策参考；指导服务新区精准开展招才引智工作，为用人主体和急需紧缺人才搭建岗位对接平台；准确把握新区产业发展状况和人才需求动态趋势，引导各类人才智力有序向新区集聚。

《目录》编入和发布了2021年新区364家用人单位、1697个工作岗位、1.1万条急需紧缺人才信息，同比增长91%、50%和45%。用人主体涵盖了新区国家机构、入驻央企、省属国企、民营企业，雄县、容城、安新三县企事业单位，重点建设项目单位和业务分包单位等各类单位。编制体例包括行业、岗位和需求信息三个目录，其中，行业目录归纳出了新区本年度人才急需紧缺程度较高的50个重点行业；岗位目录归纳出了新区本年度管理人才、专业技术人才、技能人才三大类218个急需紧缺岗位；需求信息目录从行业类别、专业要求、薪酬待遇、引才来源、引才方式、急需紧缺程度等多维角度，清晰反映了新区当前阶段的人才需求情况。

文章来源：《土木建筑工程信息技术》 网址: http://www.tmjzgcxxjs.cn/zonghexinwen/2022/0426/1062.html