文章目录

1 引言

2 建筑企业对土木建筑人才的需求情况调研

3 建筑企业人才培养面临的困境

3.1 人才培养管理制度不完善，缺乏常态化培养体系

3.2 工匠精神缺失，人才培养模式滞后

3.3 人才流失严重，缺少实训平台

4 基于建筑企业需求的土木建筑人才培养对策

4.1 建立完善的人才培养制度，形成常态化机制

4.2 弘扬工匠精神，优化人才培养模式

4.3 提高土木建筑人才薪酬待遇，搭建实训平台

5 结语

文章摘要:建筑业是我国国民经济的重要支柱之一,拥有数量庞大的从业人员。随着建筑技术的不断发展,尤其是装配式建筑的发展,促使建筑企业对土木建筑人才的综合素养能力要求不断提高,培养与建筑企业岗位相适应的土木建筑人才成为推动建筑行业高质量发展的关键。论文以建筑企业对土木建筑人才的需求情况作为切入点,分析建筑企业土木建筑人才培养面临的困境,最后提出培养与建筑企业岗位相适应的高素质人才的具体对策,以此为建筑行业高质量发展提供高素质实用型人才。

文章关键词:

论文分类号:C961;F426.92

文章来源：《土木建筑工程信息技术》 网址: http://www.tmjzgcxxjs.cn/qikandaodu/2021/1008/951.html