对于建筑工程专业人才培养,应基于成果导向理论,从需求出发,由需求决定培养目标。该文通过发放问卷与问卷汇总研究,了解企业的岗位设置和人才需求情况,以期找准课程定位,以培养企业急需的建筑高技能人才。该次调查对学历证书与职业资格证书的认可度、课程设置与市场与建筑企业的需求契合度、课程内容与施工现场的新技术、用人企业的专业人才需求与岗位能力,以及毕业生应该掌握的具体能力等进行了全面考查,通过分析,得出了具有指导意义的调查结论。

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